Herzlich Willkommen 

Wir am Annette-von-Droste-Hüllshoff-Gymnasium halten die Streitschlichtung für eine sehr wichtige Komponente des alltäglichen sozialen Lebens an unserer Schule.
Aus diesem Grund wurde uns Schülern der Jahrgangsstufe 8 angeboten, an einem dreitägigen Seminar teilzunehmen, wo insgesamt 15 Schülerinnen die grundlegenden Fertigkeiten der Mediation erlernt haben. Diese Grundausbildung wurde danach noch ein weiteres halbes Jahr in einer schulischen Arbeitsgruppe vertieft, bevor wir als neu ausgebildete Streitschlicher unsere Vorgänger ablösten.

Während dieses halben Jahres wurden die theoretischen Grundlagen der Mediation häufiger wiederholt, zudem haben wir uns mit den möglichen Ursachen von Streitfällen beschäftigt. Aber auch die Praxis kam nicht zu kurz. Um in einer realen Situation das erlernte Wissen einsetzen zu können, wurde regelmäßig der Umgang mit Streitsituationen geübt, indem fiktive Streitfälle mit einer möglichen Schlichtung von uns „durchgespielt“ wurden.

Wir hoffen, dass durch die freiwillige Arbeit der Schülerinnen und Schüler sowie durch die Unterstützung der leitenden Lehrerinnen ein bedeutender Teil zum harmonischen und freundlichen Klima an unserer Schule beigetragen wird.

Auf Grund der Tatsache, dass viele Probleme schon gelöst werden, bevor ein richtiger Streit entsteht, sind weniger Konflikte und ein  besserer sozialer Zusammenhalt in der Schülerschaft zu erwarten;zudem bewirkt ein vorhandenes 
Vertrauen, dass ältere Schüler  jüngeren Schülern helfen,  ein angenehmeres Miteinander.

WAS HABE ICH VON EINEM SCHLICHTUNGSGESPRÄCH ZU ERWARTEN?

Jedes Schlichtungsgespräch folgt klaren Regeln.

Es basiert auf:

-Freiwilligkeit

-Vertraulichkeit

-und Neutralität

Jedes Gespräch wird von zwei Streitschlichtern begleitet, welche den beiden Parteien dabei behilflich sind eine konstruktive Lösung zu finden, bei der es keine Verlierer gibt. Das Ergebnis eines solchen Gesprächs wird anschließend in einem schriftlichen Vertrag festgehalten. Sollten nach der Unterzeichnung dieses Vertrages weitere Probleme auftreten, gibt es selbstverständlich die Möglichkeit zu einem weiteren Gespräch. Jeder Konflikt wird von den Streitschlichtern streng vertraulich behandelt und neutral beobachtet.

Durch die Vermittlung zwischen den Parteien lernen die Parteien sich gegenseitig zu schätzen und aufeinander zu achten, es wird eine professionelle neutrale Basis geschaffen, auf der man sich ohne gegenseitige Beleidigungen bemühen kann, sein Gegenüber zu verstehen und seine Probleme auszudiskutieren.

Diese Methode ist außerdem sehr lösungs- und zukunftsorientiert; ihr Ziel ist die Wiedergutmachung und die Normalisierung einer Beziehung anstatt zu strafen. Die Eigenverantwortlichkeit wird gefördert und es werden bessere Konfliktkompetenzen erworben, wodurch Gewalt vermieden wird.